La Fondation Ethereum réduit ses effectifs de 20 % dans le cadre d'une réorganisation allégée

TLDR

• La Fondation Ethereum a licencié 54 employés lors de sa dernière restructuration.
• La réduction des effectifs représente environ 20 % du personnel de la fondation.
• L'EF a été réorganisée en cinq clusters couvrant le protocole, l'accès, les utilisateurs, la communauté et les institutions.
• Vitalik Buterin a déclaré que l'EF réduit également son budget d'environ 40 %.
• Ethlabs a été lancé en tant que nouveau groupe R&D à but non lucratif axé sur Ethereum et ETH.

La Fondation Ethereum a réduit ses effectifs de 54 employés, représentant environ 20 % de son personnel, dans le cadre d'une restructuration de plusieurs mois liée à la mise à jour de son mandat et de sa politique de gestion de trésorerie.

La fondation a annoncé la réorganisation dans un article de blog publié mardi, indiquant que ces changements lui permettent d'adopter une structure opérationnelle plus légère, axée sur les travaux qu'elle considère essentiels au développement à long terme d'Ethereum. Les employés qui quittent l'organisation bénéficieront d'indemnités de départ et d'un accompagnement à la transition.

Cette réduction des effectifs intervient dans une période de changements de direction au sein de la fondation. La co-directrice exécutive Hsiao-Wei Wang a récemment démissionné après un congé sabbatique, faisant suite au départ antérieur du co-directeur exécutif Tomasz Stańczak. D'autres figures seniors ont également quitté l'organisation ou ont changé de rôle ces derniers mois.

La Fondation Ethereum adopte une structure en cinq clusters

La Fondation Ethereum a indiqué que son nouveau modèle est organisé autour de cinq clusters de travail principaux : la couche protocole, la couche accès, la couche utilisateurs, la couche communauté et la couche institutionnelle. Deux clusters supplémentaires assureront le support des opérations et de la gestion.

La couche protocole se concentrera sur le développement technique central d'Ethereum, notamment le renforcement du protocole, la mise à l'échelle, la confidentialité, la sécurité et la résistance à la censure. La fondation a indiqué que ce groupe travaillera sur la livraison sécurisée des forks, la réduction de la complexité inutile, la limitation des dépendances de confiance et l'avancement de la recherche à long terme telle que zkEVM et la sécurité post-quantique.

La couche accès se concentrera sur la façon dont les utilisateurs lisent la chaîne, effectuent des transactions, prouvent leur activité, délèguent leur autorité et sortent des systèmes sans dépendre d'intermédiaires. La fondation a déclaré que ce travail est lié à l'objectif d'Ethereum de maintenir des voies crédibles d'auto-conservation et de conservation non dépositaire disponibles.

La couche utilisateurs étudiera les besoins des utilisateurs, les cas d'usage, l'éducation et la mesure d'impact. La couche communauté gérera la présence publique de la fondation et ses relations au sein d'Ethereum, de la technologie open source, de la recherche sur la confidentialité et des communautés technologiques d'intérêt public.

Les réductions d'effectifs font suite à un renouvellement de la direction

La couche institutionnelle gérera les travaux de la fondation avec les institutions financières, les entreprises, les gouvernements, les universités et les groupes à but non lucratif. La fondation a indiqué que ce cluster se concentrera sur les intégrations pratiques d'Ethereum, les normes, les architectures de référence et l'engagement politique.

La restructuration fait suite à un débat plus large sur le rôle de la Fondation Ethereum à mesure que l'écosystème devient plus distribué. Certains travaux qui se trouvaient auparavant au sein de la fondation pourraient désormais être portés par des organisations externes, de nouveaux groupes de recherche et des équipes axées sur les applications.

Vitalik Buterin a déclaré que la fondation réduit également son budget d'environ 40 % cette année, alors qu'elle s'oriente vers un modèle à long terme basé sur une dotation. Il a indiqué que la fondation passe de son schéma antérieur de dépenses d'environ 15 % des fonds restants annuellement vers un objectif post-2030 d'environ 5 % par an.

Buterin a déclaré que ces réductions impliquent de véritables pertes et a reconnu les contributions des employés partants, notamment des ingénieurs qui ont travaillé sur le développement du protocole Ethereum pendant de nombreuses années. Il a indiqué que beaucoup pourraient continuer à contribuer à Ethereum depuis l'extérieur de la fondation.

Le lancement d'Ethlabs ajoute un effort de recherche externe sur Ethereum

La restructuration intervient alors que de nouvelles organisations de l'écosystème émergent autour du développement d'Ethereum et de son adoption institutionnelle. Ethlabs, un laboratoire de recherche et développement à but non lucratif axé sur Ethereum et ETH, a été annoncé cette semaine avec le soutien des principales sociétés de trésorerie Ethereum et du co-fondateur d'Ethereum Joseph Lubin.

BitMine Immersion Technologies et SharpLink Gaming, deux grandes sociétés publiques de trésorerie Ethereum, ont été désignées parmi les soutiens d'Ethlabs. Le groupe devrait se concentrer sur la feuille de route technique d'Ethereum et son adoption institutionnelle, ajoutant une autre structure de recherche en dehors de la fondation.

D'autres groupes de l'écosystème se sont également formés, notamment l'Ethereum Applications Guild, l'Ethereum Economic Zone et l'Argot Collective. La Fondation Ethereum a déclaré que la gestion d'Ethereum devrait être partagée avec des organisations engagées à construire des infrastructures pour la souveraineté individuelle.

La fondation a indiqué que les employés quittant l'organisation dans le cadre de la restructuration recevront des indemnités de départ égales au montant le plus élevé entre un mois de salaire par année travaillée ou le montant requis par la législation locale. L'accompagnement à la transition comprendra également une aide pour trouver de nouveaux rôles dans l'écosystème Ethereum et une petite subvention pour les dépenses liées à la transition.