兼職工作需求受遠距工作興起推動

根據求職網站Jobstreet by SEEK，受遠距工作及混合辦公模式激增的推動，菲律賓對兼職及專業職位的需求在2026年第一季繼續增長。

這個就業平台週四在聲明中表示，客服中心及客戶服務職位領跑市場，佔平台所有職位空缺的13.9%。其他高需求職業包括會計職位（12.5%）及資訊與通訊技術（12.4%）。

根據報告，需求前十名職位還包括行政及辦公室支援（11.8%）、製造、運輸及物流（10.7%）以及銷售（10.3%）。

工程職位佔職位空缺的6.5%，其次為零售及消費品（6.3%）、市場行銷及傳播（5.6%），以及人力資源及招聘（5.3%）。

Jobstreet表示，兼職職位的需求按年增加了35%，今年新增職位超過4,000個，該平台將此激增歸因於全球人才需求上升及遠距工作的常態化。

該平台補充，不斷演變的就業市場正同時重視成本效益與工作與生活的平衡。

這個求職平台還表示，人工智能（AI）整合現已成為勞動市場的主要驅動力，並預測專業化「人機協作」職位將大幅增加，尤其是科技及傳播領域的專家，因各企業將AI融入其業務運營。

「菲律賓的未來工作模式建立在信任、增強能力及持續提升技能的基礎上。儘管AI正從根本上改變我們的工作方式，但它並非直接取代人才。相反，它正在創造需要人類監督這些自動化流程的新興職位，讓員工能夠更專注於高層次的批判性決策。」Jobstreet by SEEK菲律賓區董事總經理Dannah Majarocon在聲明中表示。

該平台補充，它已與勞動與就業部合作，於5月1日舉辦勞動節招聘會，預計將在全國88個地點提供超過115,000個就業機會。— Erika Mae P. Sinaking