[Tabas ng Dila] Expoziție Kabuhayan

Când urăm altora „An Nou Prosper!", prosperitatea este întotdeauna asociată cu mijloacele de trai. Dorim o viață prosperă celor dragi, mai ales că aceștia nu sunt antreprenori, congresemeni, senatori sau vreun politician gras care trăiește în belșug. Da, mai sunt încă câțiva care urează „An Nou Fericit!" deși „fericit" este un cuvânt străin pentru noi. Nu spunem: „Wow, arăți bine acum, viața ta e fericită-fericită." Nu. Pentru noi este clar ce înseamnă prosper. Dorim să fim prosperi, uneori până la exces. Uitați-vă doar la cei care s-au îmbogățit din impozitele noastre și care până astăzi nu au fost închiși.

Nu spunem „An Nou Prosper în mod cinstit!" E prea lung. Avem prezumția că prosperitatea vine pe cale cinstită, nu din furt și criminalitate. Mijloace de trai. Nu spunem „viață amoroasă prosperă", deși ar fi posibil, mai ales pentru cei infideli.

Acest „An Nou Prosper!" este motivul pentru care am scris aceasta. Doresc această prosperitate altora și pentru familia mea, bineînțeles pe cale cinstită, chiar dacă vine cu oboseală fizică suplimentară. Pe lângă serviciul meu ca profesor, mai fac și alte lucruri pentru a prospera cumva. Să scriu, ca acum. Uneori, sunt invitat să vorbesc și să răspândesc cunoștințe la seminarii și conferințe. Să judec la concursuri. Și recent, să fac oamenii să râdă. Profit de aceste activități secundare ca meșteșug auxiliar al scrisului și al muncii efective la universitate, în categoria Practică Profesională în Afara Predării. Nu am ce să numesc afacere. Am doar un loc de muncă, unde ocazional joc la loterie, așa că rămâne dorința mea de a fi prosper.

Există cariere prospere. Există locuri de muncă cu salarii mari. Și este clar în această țară că a fi profesor nu înseamnă asta, chiar dacă rangul a crescut ușor sau ai obținut o poziție în școală. Chiar dacă nu sunt foarte prosper, nu pot spune nici că viața mea este săracă. Am câteva privilegii ca profesor la universitatea noastră care sunt greu de schimbat dacă m-aș muta la altă universitate. Sunt prea bătrân pentru a mă adapta la un sistem nou. Am deja prieteni la locul meu actual de muncă. Deși nu o admit, sunt în zona de confort, de aceea pot face activități secundare. Dar păstrez încă căutarea de noi oportunități, mai ales dacă schimbarea ar servi anumite caracteristici geopolitice. De exemplu, să devin oficial la o universitate, pentru că cred că pot face mai mult, pot părăsi zona de confort în schimbul unei noi provocări.

Aceasta este legată de o scrisoare deschisă pe rețelele sociale. Conținutul scrisorii era să mă convingă să aplic pentru funcția de președinte al Universității Orașului Valenzuela (PLV). În acel oraș am locuit, am lucrat și, în cele din urmă, mi-au crescut coarne. Scrisoarea deschisă a câștigat tracțiune pe rețelele sociale. Au avut loc multe discuții și dezbateri. Nu a scăpat nici de bârfele de pe Reddit. Așa că, prin intermediul acestui spațiu, vreau să răspund la scrisoarea deschisă.

Celor care mi-au scris:

An Nou Prosper în mod cinstit vouă!

Mulțumesc pentru considerație și încrederea în abilitățile mele.

Am vorbit cu familia mea și câțiva prieteni despre asta. Am cântărit posibilitățile, stresul care va veni, mai ales cel legat de aspectul financiar. Vedeți, nu este doar despre salariu, primim beneficii non-salariale — da, eu și familia mea — ca profesor la universitate, ca parte a pachetului financiar.

Aș putea face față tuturor acestora dacă aș fi singurul care decide. Pot părăsi zona mea de confort. Pot face față stresului și politicii așteptate. Pot începe și mă pot integra. Pot accepta schimbarea în aspectul legat de pachetul financiar. Am deja idei despre schimbările care ar putea fi împărtășite la PLV, în cadrul mandatului său, și capacitatea Guvernului Local al orașului Valenzuela — prin urmare oamenii săi, noi — de a finanța din impozitele noastre. Am idei despre ce s-ar putea face pentru a crea o relație deschisă între studenții PLV și oficialii lor, fără a fi etichetați roșu sau provocând frică și anxietate. Sunt deschis la critici și critici, mai ales dacă sunt constructive. Aduc aceasta oriunde aș ajunge să lucrez. Dar există o situație care nu îmi este favorabilă în cazul în care aș aplica (să nu mai discutăm despre dacă voi fi acceptat din cauza, știți, climatului, politic sau meteorologic, jejeje).

În primul rând, sistemul și cultura cu care voi face față în interior și în exteriorul imediat (citiți: politica locală). Nu doar eu sunt în zona de confort acum. Chiar și cei de la PLV care s-au obișnuit cu conducerea de aproximativ douăzeci de ani a președintelui sunt probabil și ei în zona de confort. Orice schimbare în sistem va fi dificilă pentru amândoi.

În al doilea rând și cel mai dureros: pachetul financiar. Oricât aș putea părăsi zona mea de confort și pachetul financiar asociat, nu sunt singurul care beneficiază acum de asta. Chiar și copiii mei se bucură de privilegiul unui profesor titular. Acesta este aspectul critic. Ar fi altă discuție dacă postul ar fi vacant și copiii mei ar fi terminat studiile. Atunci aș putea să mă port singur. 

Din aceste două motive, voi decide să NU aplic DEOCAMDATĂ. Nu deocamdată, pentru că cine știe, poate data viitoare, când se va schimba climatul și situația financiară, voi putea înfrunta provocarea de la aplicare, interviuri de panel, până la demonstrație de predare dacă este necesar. Voi putea dansa și pe muzica politicii dacă este necesar, atâta timp cât este pentru PLV.

Deocamdată, nu voi aplica, dar pot totuși să las sugestii pentru cine va fi ales președinte de către administrația orașului:

1. Plan pentru înființarea Dr. Pio Valenzuela School of Allied Health. Este o oportunitate excelentă ca orașul numit după un medic să aibă propria sa școală pentru cei care vor să devină asistente medicale, tehnologi medicali și medici. Trebuie să înceapă planificarea până la realizarea acesteia. Există o mare cerere de profesioniști în sănătate aliată în țară și în străinătate, iar mulți studenți vor fi cu siguranță interesați de aceste cursuri. De fapt, o mare universitate privată din oraș oferă cursuri de sănătate aliată. 

2. Înființarea PLV Labor Studies and Policy Center sub Colegiul de Administrație Publică și, în cele din urmă, Justice Guillermo Santos School of Law. Valenzuela este cunoscut ca centru al fabricilor și industriei din țară. Valenzuela a fost cunoscut și ca Capitala Grevelor țării în trecut. Foarte mulți muncitori contribuie cu impozite la bugetul orașului. Mulți muncitori devin și victime ale managementului inuman. Ca centru de cunoaștere în oraș, ar fi bine ca PLV să fie legat de studii și propuneri de politici pentru a îmbunătăți și mai mult standardul și tratamentul muncitorilor, odată cu existența propriei școli de drept. Ca început, sugerez să se contacteze UP School of Labor and Industrial Relations pentru a extinde studiile efectuate și pentru ca muncitorii din oraș să beneficieze de orice politică care le va îmbunătăți situația. 

3. Integrarea PLV în ASEAN University Network pentru a standardiza procesul și sistemul alături de universitățile de frunte din țară și regiune.

4. Procesul de titularizare pentru mulți profesori de la PLV. Cred că securitatea postului va întări și va ridica moralul profesorilor pentru a-și îmbunătăți predarea. Va dispărea anxietatea și incertitudinea la sfârșitul fiecărui semestru din cauza statutului lor nepermanent sau cu comandă de serviciu. Va dispărea și politica de patronaj, mai ales că munca lor ca profesori depinde de politicienii care semnează contractele. 

5. Întărirea parteneriatului cu sectorul privat pentru a crește granturile care vor ajuta la burse, publicații și cercetare. Universitatea există datorită studenților săi și ar trebui să fie lider în aducerea inovației prin cercetare.

6. Un Birou pentru Probleme Studențești care să asculte și să protejeze în mod legitim bunăstarea studenților, cu un proces clar urmărit pentru a evita regulile arbitrare.

Chiar dacă nu voi face parte din PLV, voi fi fericit să văd dacă vreuna dintre sugestiile mele va fi apreciată de următorul președinte. 

Sper că această scrisoare va servi drept închidere a discuțiilor din Orașul Valenzuela. 

Cu respect,

Joselito D. De Los Reyes
 
– Rappler.com

Joselito D. De Los Reyes, Ph.D. este profesor de seminar în media nouă, scriere pentru media nouă și non-ficțiune creativă la Facultatea de Arte și Litere și la Școala de Studii Superioare a Universității Santo Tomas. În prezent este președintele Departamentului de Scriere Creativă UST.