フィラデルフィアワークショップ、候補者体験の向上を通じて採用の変革を目指す

Survaleは、CandEベンチマーク研究・アワードプログラムとのパートナーシップにより、2026年3月9日に「採用、雇用、そして候補者のジャーニー:フィラデルフィアで採用の秘密を解き明かす!」と題した集中ワークショップを開催します。このセッションは、基本的な指標を超えて、採用プロセスに運用上の変更を実装しようとする人事ディレクター、人材獲得リーダー、雇用者ブランディング専門家、採用担当者を対象としています。Survaleのデータによると、候補者体験は業界用語から、優秀な人材を惹きつけ、維持するための重要な要素へと進化しており、透明性の高い魅力的なジャーニーを優先する企業は、競合他社を一貫して上回るパフォーマンスを示しています。

SurvaleのCandEベンチマーク研究担当副社長であるKevin Grossmanは、ワークショップの実践的なアプローチを強調し、組織が摩擦ポイントを特定し、フィードバックを活用して投資収益率を改善するのに役立つベンチマーク研究と実際のケーススタディへのインタラクティブな深い掘り下げであると説明しました。ワークショップでは、優れた候補者体験に関する最新のCandEベンチマーク研究からのデータ駆動型ベストプラクティス、現在の採用ファネルのギャップを特定するためのインタラクティブな演習、Survaleプラットフォームを使用したリアルタイムの候補者センチメントの収集と対応のための戦略など、いくつかの主要な要素が取り上げられます。参加者は、フィラデルフィア地域の他の人材獲得専門家と戦略的なネットワーキングを行い、課題を共有し、アイデアを交換する機会も得られます。

イベントは、フィラデルフィア・マリオット・ダウンタウンで14:00から16:30まで開催され、親密な学習環境を維持するため登録は厳格に制限されています。興味のある専門家は、https://survale.com/workshop/philadelphiaの登録ポータルを通じて参加枠を確保できます。ワークショップは、SurvaleがPhenomのIAMPHENOMカンファレンスをスポンサーする前日に開催されるため、カンファレンス参加者は便利に参加できます。コミュニティ支援へのコミットメントとして、ワークショップの収益は、困っている子供たちに必需品を提供する慈善団体であるCradles to Crayonsのフィラデルフィア支部に寄付されます。

CandEベンチマーク研究・アワードプログラムは、候補者体験の向上に特化した業界で最も長く続いている研究イニシアチブであり、採用および雇用において最高基準を満たす組織を毎年表彰しています。このワークショップは、候補者体験が雇用者ブランディングに直接影響を与え、候補者の不満を軽減し、最終的には競争の激しい市場で質の高い人材を確保する組織の能力に影響を与えるという、人事分野における認識の高まりを反映しています。フィードバックメカニズムとプロセスの改善に焦点を当てることで、参加者は採用慣行を取引的な交換から、候補者と組織の両方に利益をもたらす関係構築の体験へと変革することを目指しています。

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