HR.comが2026年度タレント獲得賞の受賞者を発表

人事(HR)プロフェッショナルの最大のオンラインコミュニティであるHR.comは、優秀な人材の獲得と採用における卓越した成果を認定する2026年タレントアクイジションアワードの受賞者を発表いたします。受賞者は2月10日に開催されたHR.comのFuture of Talent Acquisition Virtual Eventで発表されました。

今年の受賞者は、急速に進化する労働環境において大きな影響を与えた優れた採用ソリューション、プログラム、個人、および組織を代表しています。変化する労働法への対応からAI駆動と新興技術の活用まで、これらの受賞者はイノベーション、卓越性、そしてHR職業の発展へのコミットメントを実証しました。

2026年タレントアクイジションアワード受賞者

今年の採用プラットフォーム：Grayscale

GrayscaleはAI 駆動プラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、スケジューリング、オンボーディングを処理し、タレントアクイジションを変革しています。業務タスクのリスク管理の自動化により、採用担当者が戦略と関係構築に集中できるようにし、採用スピード、エンゲージメント、コンプライアンスを向上させています。

今年のタレントアクイジションチーム：Cardinal Health

Brian Mooreが率いるCardinal Healthのタレントアクイジションチームは、6ヶ月間で1,200名の採用を実現し、採用期間目標を一貫して超え、外部サーチコストを削減し、強力な投資収益率(ROI)を達成しながら業界基準を設定することで、HRの卓越性を実証しました。

今年のタレントアクイジションリーダー：James Molloy、Spectrum Reach

Jamesは、戦略的リーダーシップと革新的な人材プログラムを通じてHRの卓越性を実証しました。自発的離職率ゼロを維持しながら、効率的にトップ候補者を提供するハイパフォーマンスチームを構築することで、採用と労働力開発の基準を設定しています。

すべてのHR.com賞を見る：www.hr.com/awards

「進化する労働法と労働力の不確実性の時代において、これらの採用リーダーとソリューションプロバイダーは、採用における卓越性の基準を設定しています」とHR.comのCEOであるDebbie McGrathは述べました。「強力な職場を構築し、優秀な人材を惹きつけ、ビジネスの成功を推進するという彼らのコミットメントは、本当に刺激的です。」

HR.comについて

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HR.com Newsroom

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