議会はSEC(米国証券取引委員会)に対し、ビットコインやその他の暗号通貨が401(k)プランに含まれるようルールを更新するよう圧力をかけています。議会はSEC(米国証券取引委員会)に対し、ビットコインやその他の暗号通貨が401(k)プランに含まれるようルールを更新するよう圧力をかけています。

議会はSECに対し、暗号資産が401(k)プランに含まれるようルール更新を迫っている

2025/12/12 11:50
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議会はSEC(米国証券取引委員会)にビットコインやその他の暗号資産を401(k)退職プランに組み込むよう促しています。これは今年初めにホワイトハウスが大きな政策転換を行った後の動きです。

12月11日、下院金融サービス委員会のメンバーはSEC委員長のポール・アトキンス氏に正式な書簡を送りました。彼らはデジタル資産が退職口座において他の代替投資と同様に扱われるよう、証券規則の更新を促しました。

議員らは退職のために貯蓄しているアメリカ人はより多くの投資選択肢を持つべきだと主張しています。彼らは現行の規則は時代遅れで制限が厳しすぎ、何百万人もの人々が新しい資産クラスにアクセスできないようにしていると論じています。

議員らはトランプの退職命令に基づいてSECに行動を促す

下院金融委員会の働きかけは、2025年8月にドナルド・トランプ米大統領が署名した大統領令を直接受けたものです。「401(k)投資家のための代替資産へのアクセス民主化」と題されたこの命令は、連邦機関に対し退職プランナーが利用できる投資選択肢を拡大するよう求めています。

それは、すべてのアメリカ人が財政的に意味がある場合に代替資産に投資できるべきであることを強調しています。また、受託者はそのような選択肢が退職プランに含まれる前に、リスク、マネージャーの経験、適合性を評価する必要があることも指摘しています。

特筆すべきは、暗号資産が不動産やプライベートエクイティと並んで具体的に挙げられていることです。これはデジタル資産を正当な投資選択肢として認める最も重要な連邦政府の承認の一つとなりました。

議員らは書簡の中でホワイトハウスの指示を称賛しました。彼らはSECが今や政策を現実のものにするために並行して行動を取る必要があると述べました。また、「適格投資家」の資格を再定義する必要性も強調しました。

投資家の資格に関する厳格なルールは現在、特定の民間および代替投資市場への参加を制限しています。このプログラムは多くの場合、裕福な個人や高純資産の個人のみが利用できます。そして議会は今、専門的な免許を持つ人、関連する職務経験を持つ人、または能力試験に合格できる人にもこれらの規則を拡大したいと考えています。

これらの変更により、教師、看護師、エンジニア、熟練労働者を含むより幅広い労働者が、かつては裕福なアメリカ人だけが利用できた投資にアクセスできるようになります。

議員らはまた、SECは退職プランの受託者を監督する労働省と協力して規則に合意すべきだと述べました。両機関は、代替資産を401(k)メニューに安全かつ責任を持って追加する方法を見つける必要があると彼らは述べました。

SECは暗号資産の規制方法の転換を示唆

SECはポール・アトキンス委員長の下で、すでにデジタル資産についてより開放的になっています。彼は以前の積極的な執行アプローチを放棄し、規制を明確にするための追加イニシアチブを開始しました。彼の重要なプロジェクトの一つは「プロジェクト・クリプト」で、デジタル資産の分類、取引、保管を確立するために開発したプログラムです。

アトキンス氏は最近の公の発言で、現在市場で取引されている暗号資産の相当な割合が証券ではないと述べています。この区別は特に重要です。なぜなら、証券として分類されていない資産は制限が少なく、退職プランにより容易に含めることができるからです。

SECはまた、投資商品の審査、承認、監督を更新する可能性のある大規模な改革も検討しています。

当局者によると、公式ガイダンスには投資家保護、暗号資産を購入する可能性のある投資家への明確な開示、退職貯蓄者のための保護措置が含まれています。支持者たちは、これらの変更が公式になれば、暗号資産投資の退職オプションが勢いを増す可能性があると述べています。

デジタル資産は、少なくとも市場に完全に統合されるまでは、投資信託やETFと並んで標準的な401(k)ラインナップに含まれることになります。しかし批評家はこの動きはリスクが高いと主張しています。彼らは暗号資産は極端な価格変動を起こしやすく、退職者を予測不可能な損失にさらす可能性があると言います。懐疑論者は多くの労働者が暗号資産市場で見られる変動を十分に理解していないと警告しています。

それでも、勢いは生まれています。退職ソリューションを提供する企業は、デジタル資産を長期的な貯蓄プランに統合したいと考える若い労働者の間で関心が高まっていることを確認しています。ビットコインを401(k)プランに含める動きは、この資産を新たな高みに押し上げる可能性があります。

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