Hallmark Health Care Solutions Nomina Jamaal Campbell come Direttore Generale del Business Provider Enablement

La nomina di un veterano dirigente sanitario rafforza l'impegno verso soluzioni per la forza lavoro incentrate sui fornitori

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, leader in Workforce Intelligence and Enablement, ha annunciato oggi la nomina di Jamaal Campbell come General Manager della sua linea di business Provider Enablement. In questo ruolo, Jamaal guiderà la crescita strategica e le performance operative del business, con piena responsabilità per la creazione di valore per i clienti.

Le soluzioni Provider Enablement di Hallmark aiutano i sistemi sanitari e i gruppi medici a utilizzare dati e tecnologia per migliorare l'allineamento dei medici, l'efficienza operativa, la conformità e la stabilità della forza lavoro. I fornitori gestiscono quasi il 90 percento delle interazioni di assistenza ai pazienti lungo il continuum di cura; di conseguenza, il coinvolgimento, la capacità e l'efficienza dei fornitori sono tra i fattori più significativi della qualità clinica, dell'esperienza del paziente e del costo totale dell'assistenza.

In qualità di General Manager, Jamaal supervisionerà la strategia di prodotto, l'erogazione delle soluzioni e le iniziative di crescita per il business Provider Enablement di Hallmark. Lavorerà a stretto contatto con il team di leadership esecutiva di Hallmark per approfondire le relazioni con i partner dei sistemi sanitari e dei gruppi medici e garantire un'esecuzione disciplinata delle operazioni e delle attività di go-to-market.

Jamaal vanta una profonda esperienza nella consulenza sanitaria e nelle operazioni delle imprese di fornitori. Ha trascorso quasi due decenni presso ECG Management Consultants, dove ha servito come Partner consigliando i principali sistemi sanitari e organizzazioni mediche a livello nazionale. Il suo lavoro si è concentrato sullo sviluppo di gruppi medici, sulla strategia e amministrazione della compensazione dei fornitori e sulle iniziative di miglioramento delle performance operative, aiutando le organizzazioni ad allineare meglio gli incentivi, aumentare il coinvolgimento e la soddisfazione dei fornitori e migliorare le performance delle loro imprese mediche. Prima di ECG, Jamaal ha prestato servizio come administrative fellow presso Henry Ford Health System. Ha conseguito una laurea in Scienze della Psicologia presso la Xavier University of Louisiana e un Master in Health Administration presso la Washington University di St. Louis.

"I fornitori sono il cuore pulsante del nostro sistema di erogazione sanitaria", ha dichiarato Bharat Sundaram, Chief Executive Officer di Hallmark. "Il Provider Enablement è una priorità strategica per Hallmark e Jamaal porta l'esperienza e la leadership necessarie per aiutare i nostri clienti a sfruttare la tecnologia per affrontare le sfide più complesse della forza lavoro di oggi."

"Sono onorato di assumere questo ruolo e guidare un business che supporta direttamente le persone che forniscono assistenza ogni giorno", ha dichiarato Jamaal Campbell. "I sistemi sanitari e le imprese mediche sono sotto una pressione costante e ai fornitori viene chiesto di fare di più con meno risorse. La nostra responsabilità è ridurre gli attriti, supportare flussi di lavoro più intelligenti e consentire ai fornitori di concentrarsi sull'erogazione di cure di alta qualità. Hallmark ha un'opportunità unica di essere leader in questo spazio e sono entusiasta di costruire sulle solide fondamenta già esistenti."

Con la nomina di Jamaal, Hallmark rafforza il suo impegno verso il Provider Enablement come fattore critico delle performance della forza lavoro e del successo del sistema sanitario.

Informazioni su Hallmark

Hallmark è il leader in Workforce Intelligence and Enablement, fornendo tecnologia per sistemi sanitari e gruppi di fornitori a livello nazionale. La piattaforma combina workforce intelligence, gestione flessibile della forza lavoro, gestione totale dei fornitori della forza lavoro e provider enablement per aiutare i sistemi sanitari a ottimizzare la spesa per il lavoro, integrare le performance e la compensazione dei medici e migliorare il coinvolgimento e la retention della forza lavoro.

Al servizio di oltre 50 sistemi sanitari, la tecnologia di Hallmark gestisce oltre 10 miliardi di dollari in compensazioni mediche annualmente, consente l'approvvigionamento di oltre 25.000 clinici e supporta oltre 100.000 utenti quotidianamente. Fornendo insight in tempo reale e automazione abilitata dall'AI, Hallmark consente ai leader dei sistemi sanitari di guidare un miglioramento sostenibile dei margini promuovendo al contempo l'accesso, la qualità e il benessere del personale.

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Ronnie Kihlstadius, VP of Marketing, Hallmark Health Care Solutions
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