SpaceX ایلان ماسک پیروز می‌شود؛ اداره کار ایالات متحده پرونده اختلاف بر سر غرامت را پس می‌گیرد

SpaceX ایلان ماسک پس از آنکه هیئت کار ایالات متحده از یک شکایت کلیدی مرتبط با قوانین قطع همکاری و داوری کناره‌گیری کرد، یک پیروزی حقوقی به دست آورد. این تصمیم بخشی از یک نبرد گسترده‌تر دادگاهی را که تنظیم‌کننده‌های فدرال کار را به یک درگیری مستقیم با شرکت موشکی بر سر نحوه نوشتن و اجرای قراردادهای کارگری کشانده بود، متوقف می‌کند.

این تغییر در 1403/09/28 رسمی شد، زمانی که وکلای SpaceX و هیئت روابط کار ملی به طور مشترک از یک قاضی فدرال در تگزاس خواستند یکی از دو دعوای قضایی ثبت شده توسط شرکت را رد کند.

این پرونده بر ادعاهایی متمرکز بود که خود آژانس غیرقانونی است. این درخواست پس از آن صورت گرفت که هیئت کار تصمیم گرفت شکایت خود را پس بگیرد و نبرد دادگاهی را در آن جبهه غیرضروری کرد.

هیئت کار شکایت سیاتل را کنار گذاشت و نبرد را محدودتر کرد

این اختلاف با شکایتی آغاز شد که در 1403/01 توسط دفتر سیاتل NLRB صادر شد. تنظیم‌کننده‌ها ادعا کردند که زبان در قراردادهای قطع همکاری و داوری مورد استفاده SpaceX بیش از حد بود.

تمرکز بر بندهای محرمانه بود که آژانس گفت می‌تواند کارگران را تحت فشار قرار دهد و آنها را از اعمال حقوق محافظت‌شده خود مسدود کند.

شرکت یک ماه بعد با شکایت از هیئت در دادگاه فدرال پاسخ داد. آن دعوای قضایی استدلال کرد که ساختار NLRB قانون اساسی را نقض می‌کند. این اولین باری نبود که شرکت از این استراتژی استفاده می‌کرد.

یک دعوای قضایی جداگانه قبلاً پس از شکایت دیگری که از دفتر لس آنجلس آژانس صادر شده بود، ثبت شده بود.

این پرونده کالیفرنیا SpaceX را به تلافی‌جویی علیه کارمندانی که از ایلان ماسک انتقاد کرده بودند، متهم کرد. تا آوریل، هیئت کار به دادگاه گفت که در حال بازنگری است که آیا اصلاً اختیار پیگیری آن موضوع را دارد یا خیر.

مقامات گفتند که در حال بررسی هستند که آیا هیئت میانجیگری ملی، که بر اختلافات کار راه‌آهن و هواپیمایی نظارت دارد، باید به جای آن صلاحیت داشته باشد.

در اردیبهشت، یک هیئت سه قاضی درخواست مشترک دولت و شرکت برای توقف روند در آن دعوای قضایی دوم را تأیید کرد. این مکث زمان را برای NLRB فراهم کرد تا نظر رسمی از هیئت میانجیگری ملی در مورد اینکه چه کسی باید پرونده را کنترل کند، جویا شود.

فشار سیاسی، استراتژی دادگاه و تغییرات رهبری با هم برخورد می‌کنند

عقب‌نشینی آژانس فراتر از یک شرکت است. از زمانی که SpaceX اولین دعوای قضایی قانون اساسی خود را سال گذشته ثبت کرد، شرکت‌های دیگر نیز همان مسیر را دنبال کرده‌اند. Amazon.com Inc. در میان شرکت‌هایی است که اکنون هیئت کار را در دادگاه فدرال به چالش می‌کشند. چندین مورد از این پرونده‌ها همچنان فعال هستند.

ویلیام کوون، مشاور حقوقی سرپرست NLRB، گفت آژانس یک تصمیم استراتژیک گرفت. او توضیح داد که اختلاف محرمانگی مربوط به SpaceX وسیله مناسبی برای بردن به دیوان عالی نبود. کوون گفت: "آیا این اسبی است که می‌خواهیم در این موضوع سوار شویم؟" "مشخص شد که واقعاً این مسیری نیست که باید دنبال شود، به همین دلیل است که ما عقب نشینی کردیم."

کوون در بهمن این نقش را پس از آنکه رئیس‌جمهور دونالد ترامپ او را دادستان ارشد سرپرست آژانس منصوب کرد، بر عهده گرفت. تحت رهبری او، NLRB از چندین اقدام با نمایش بالا که توسط سلف او راه‌اندازی شده بود، کناره‌گیری کرده است.

یکی شامل اتهامات علیه اپراتور زندان خصوصی GEO Group Inc. در مورد رفتار با بازداشت‌شدگان مهاجر بود. دیگری بر ایمیلی که توسط بازیگر شان پن ارسال شده و از شکایات کارکنان در سازمان غیرانتفاعی او انتقاد می‌کرد، متمرکز بود.

سیاست همچنان نزدیک به داستان است. ماسک بزرگ‌ترین اهداکننده منفرد در چرخه انتخابات 2024 بود و بیشتر هزینه‌های او از ترامپ حمایت می‌کرد. وزارت کارایی دولت او نقش مرکزی در سال اول بازگشت ترامپ به دفتر ریاست‌جمهوری ایفا کرد.

پس از یک جدایی عمومی در اوایل امسال، تنش‌ها کاهش یافت. ایلان در یک شام کاخ سفید در نوامبر به افتخار ولیعهد سعودی محمد بن سلمان شرکت کرد، همان‌طور که Cryptopolitan به صورت زنده گزارش داد.

تصویر رهبری در هیئت کار نیز در حال تغییر است. این ماه، سنای ایالات متحده نامزد ترامپ برای مشاور حقوقی دائمی NLRB، کریستال کری را تأیید کرد. او قبلاً به عنوان شریک در Morgan, Lewis & Bockius LLP کار می‌کرد، شرکتی که از جمله شرکت‌هایی مانند Tesla Inc. و SpaceX را نمایندگی می‌کرد. انتظار می‌رود به زودی سوگند یاد کند.

جای رایگان خود را در یک جامعه انحصاری معاملات کریپتو - محدود به 1000 عضو - دریافت کنید.