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Jack Dorsey 最新長文:AI 將終結「中層管理」,Block 正轉型為「微型 AGI」企業

2026/04/01 03:08
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Block(前 Square)創辦人 Jack Dorsey 與紅杉資本(Sequoia Capital)合夥人 Roelof Botha 於 3 月 31 日聯合發表長文《從層級制到智慧體(From Hierarchy to Intelligence)》。文章宣告 Block 正在進行激進的組織重組,試圖打破自古羅馬軍隊延續至今的「金字塔層級制」,利用 AI 取代傳統的中層管理,將公司打造成一個「微型 AGI(通用人工智慧)」。 (前情提要:Jack Dorsey 大砍 Block 一半員工押注 AI:你的公司就是下一個,XYZ 股價跳漲 23%) (背景補充:Jack Dorsey:重塑全球溝通的男人,為何痴迷於比特幣?)   在多數企業仍將人工智慧(AI)視為提升員工生產力的「副駕駛(Copilot)」時,金融科技巨頭 Block 已準備好進行更徹底的革命。3 月 31 日,Block 創辦人 Jack Dorsey 與紅杉資本合夥人 Roelof Botha 共同發表了一篇名為《從層級制到智慧體》的震撼性文章,揭示了 Block 如何利用 AI 重塑擁有兩千年歷史的企業組織架構。 終結兩千年的金字塔:AI 解決「資訊傳遞」痛點 文章開篇回顧了組織架構的歷史:從古羅馬軍隊的「管理跨度(Span of control)」、普魯士軍隊的「參謀部(中層管理的雛形)」,到 19 世紀美國鐵路公司發明的現代組織圖。兩千年來,隨著組織規模擴大,企業只能透過增加「管理層級」來傳遞資訊與協調行動,這不可避免地導致了決策僵化與速度變慢。 Dorsey 與 Botha 指出,過去的 Spotify、Zappos 與 Valve 等矽谷頂尖企業都曾嘗試扁平化管理,但最終往往因規模擴張而退回傳統層級制。原因在於: 「過去沒有任何替代方案能取代人類來進行資訊路由(Information routing)。」 但現在,AI 改變了這一切。Block 認為,AI 首次讓系統具備了維持整個企業營運「世界模型」的能力,從而徹底取代了中階主管上下傳遞資訊的傳統職能。 建構企業大腦:Block 的四大支柱與「世界模型」 為了讓公司像一個「微型 AGI」般運作,Block 提出了一套全新的四大架構: 底層能力(Capabilities): 包含支付、借貸、發卡等原子的金融基礎模組,具備高合規性與可靠性,但沒有獨立的介面。 世界模型(World Model): 分為兩部分。「公司世界模型」掌握內部的決策、進度與資源分配;「客戶世界模型」則基於 Cash App 與 Square 每天數百萬筆真實的金融交易數據(最誠實的訊號),精準理解客戶行為與需求。 智慧層(Intelligence Layer): 系統的「大腦」。它能主動發現客戶痛點,並自動將「底層能力」組合成解決方案。例如,當系統預測某餐廳即將面臨季節性現金流短缺時,會主動向商家推送短天期貸款方案,而非等待商家主動申請。 介面(Interfaces): 如 Square、Cash App、TIDAL 等與用戶互動的終端產品。 在這種模式下,傳統由產品經理主導的「產品路線圖」將被淘汰,系統無法解決的客戶真實痛點,將自動生成為研發團隊的下一個待辦事項。 重塑人力結構:消滅中層管理,保留三種角色 既然 AI 系統接管了跨部門協調與資訊傳遞的工作,員工的角色也將迎來巨變。Dorsey 表示,未來的員工將處於系統的「邊緣(Edge)」,負責處理 AI 無法觸及的領域:直覺、道德判斷、高風險決策以及人際信任。 未來 Block 的組織架構將精簡為以下三種核心角色: 獨立貢獻者(ICs): 專注於開發底層能力與智慧模型的深度專家,憑藉系統提供的全局上下文(Context)自主決策,無需等待上級指示。 直接負責人(DRI): 針對特定跨部門問題或客戶成果的負責人。例如解決 90 天內的商家流失問題,他們有權隨時從其他團隊調動所需資源。 球員兼教練(Player-coaches): 取代傳統的純管理者。他們依然親自寫程式或設計產品,同時負責團隊成長與指導,但再也不需要把時間浪費在「進度回報」與「跨部門協調」等冗長的會議上。 AI 不僅是優化成本,而是揭示企業本質 Dorsey 在文末坦言,Block 目前正處於這場轉型的早期階段,過程中勢必會遭遇陣痛與失敗。但他們深信,如果企業引入 AI 只是為了「裁員與優化利潤」,最終將被更聰明的競爭對手吞噬;真正的變革,是讓 AI 揭示並強化企業的核心壁壘。 對 Block 而言,這個壁壘就是由數百萬消費者與商家交織而成的「經濟圖譜」。這篇長文不僅是 Block 的內部宣言,更向全球企業拋出了一個嚴肅的命題:當機器具備了管理與協調的能力,人類在企業中的價值究竟該如何重新定義? 相關報導 推特創辦人 Jack Dorsey 就是中本聰?deBanked 執行長拋 51 條線索指認傑克多西 Jack Dorsey 再開砲以太坊:有很多單點故障,對以太坊項目不感興趣 休戰協議達成!價值 20 億美元的交易保住了 Jack Dorsey 推特執行長的位置〈Jack Dorsey 最新長文:AI 將終結「中層管理」,Block 正轉型為「微型 AGI」企業〉這篇文章最早發佈於動區BlockTempo《動區動趨-最具影響力的區塊鏈新聞媒體》。
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