以太坊基金會（EF）研究員離職潮持續擴大，Carl Beek 與 Julian Ma 於 5 月 18 日雙雙宣布離職，前者貢獻 Beacon Chain 與 KZG ceremony 長達 7 年，後者主導 FOCIL 與 Fast Confirmation Rule 等重要協議升級。
（前情提要：以太坊基金會公布 Strawmap 路線圖：七次升級劍指萬級 TPS，量子防禦、原生隱私全納入）
（背景補充：以太坊分裂危機？第二基金會社群爆紅，VanEck：並非只有 EF 才能書寫 ETH 未來）
本文目錄
- Beek：服務 7 年、深度參與 Beacon Chain
- Ma：4 年、EIP-7805、13 秒橋接時間
- 離職名單：從高管到核心研究員
- 結構性人才斷層，Vitalik 能填補嗎？
以太坊基金會的人才失血持續加速。5 月 18 日，兩位資深研究員 Carl Beek 與 Julian Ma 先後在 X 上宣布離職，距離 Protocol Cluster 兩位前任負責人離開不到兩週。
Beek：服務 7 年、深度參與 Beacon Chain
Beek 在 EF 服務整整 7 年，最廣為人知的成就是深度參與 Ethereum 信標鏈（Beacon Chain）的開發，這條鏈在 2020 年啟動，是後來「合併」讓以太坊從工作量證明切換至權益證明的關鍵基礎建設。
他同時參與了 KZG ceremony，這是以太坊擴容路線圖中用於零知識證明安全性的重要儀式。
Beek 在 X 上寫道：「致每一位研究員、核心開發者、EF 同仁與社群成員，不論我們是否曾緊密合作：謝謝你們。以太坊的力量，過去是、未來永遠都是背後那群努力讓它成為更好自己的人。能在這些年與你們同行，我深感感激。」
至於下一步目標，他尚未有明確方向：
Ma：4 年、EIP-7805、13 秒橋接時間
Julian Ma 在 EF 約 4 年，研究範疇涵蓋機制設計、密碼經濟學與協議擴容。他列出兩項最引以為傲的成就：其一是共同撰寫 FOCIL（EIP-7805），旨在強化以太坊的抗審查能力；其二是主導推出 Fast Confirmation Rule，將以太坊 Layer 2 與主網之間的橋接確認時間壓縮至僅 13 秒。
Ma 說明離職原因時坦承，他的角色已從研究逐漸轉向 product 與 growth 方向，與他的初衷出現落差；他希望找回空間，去探索加密與金融系統的新想法。
離職名單：從高管到核心研究員
若把視角拉開，EF 過去一年以來的人事異動規模頻繁：
- Tomasz K. Stańczak：2 月辭去聯合執行董事一職，任期不滿一年
- Josh Stark：3 月離職，在 EF 任職 7 年
- Barnabé Monnot：Protocol 團隊研究員，在 EF 超過 6 年後離開，表示希望轉向 UX 與 product 方向
- Tim Beiko：Protocol Cluster 前負責人，由 Will Corcoran、Kev Wedderburn、Fredrik 接手
- Trent Van Epps：Protocol Guild 的關鍵推動者，該組織今日已是獨立的以太坊核心開發者資助機構
- Alex Stokes：Protocol 前聯合負責人，本月稍早宣布進入休假（sabbatical）
- Péter Szilágyi：去年 6 月離職，在 EF 服務約十年，是使用最廣泛的以太坊執行客戶端 Geth 的建立者
結構性人才斷層，Vitalik 能填補嗎？
EF 在 2025 年曾試圖透過組織改造回應社群批評：削減 Aya Miyaguchi 的影響力、引入更具技術背景的聯合負責人，Vitalik Buterin 也開始更頻繁地公開傳遞路線圖訊息，特別是重新強調擴容以太坊基礎層、淡化「Rollup 中心化」路線。
然而，接連離開的不只是管理層，而是深度參與協議研發的研究員本身：從信標鏈到抗審查 EIP，從密碼經濟學到 L2 橋接最佳化，這些都是需要多年積累才能上手的位置。
當一個組織在短時間內同時失去這麼多深度貢獻者，真正的問題或許不是誰來接任，而是這些知識與文化能否有效傳承。
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