参议院批准检查以监督企业薪酬平等

参议院全体会议一致通过——出席的96票中，共128票可能——修改《联邦劳动法》第86条关于薪资平等检查事项的法令，该会议记录已送交众议院审查并最终批准。

"劳动和社会保障部，以及各联邦实体的劳动当局，在各自职权范围内，将在工作场所进行检查访问，以验证是否遵守本条第一段的规定"，引用上述法律第86条的补充内容。

现行法律在该条第一段已规定如下：

"同等工作，在相同职位、工作时间和效率条件下，应获得同等薪资；为履行国家减少性别薪资差距的义务，将根据《男女平等总法》的规定，促进消除不平等薪酬做法的行动。"

修正案倡导者米格尔·马尔克斯（国家行动党）在讲台上解释，目的是"结束我国仍然存在的薪资差距"。

影响有多大

"在墨西哥，薪资不平等是一个未愈合的伤口。女性平均收入比男性少34%……这种差距不仅影响钱包，还影响数百万墨西哥家庭的灵魂和抱负，尤其是墨西哥女性，尤其直接打击了在这个国家作为女性的尊严。

"这是否影响国家的经济发展？当然是。世界银行估计，如果墨西哥不存在这类不公正现象，国内生产总值将增加高达15%。"薪资平等不仅改变生活，还能推动墨西哥的经济、创新和竞争力，"他表示。

劳动和社会保障委员会主席乔万娜·巴纽埃洛斯（劳动党）认为，在国际消除对妇女暴力日的框架下，批准关于薪资平等检查的修正案意义重大。

她确保，加强劳动部在其职权范围内对工作场所进行检查的权力，将允许发现和纠正歧视性薪酬做法。