10 свіжих вакансій для HR-фахівців в Україні

Менеджер з компенсацій та пільг (бронювання) у «Біле Сухе» (Київ)

Заступник директора департаменту управління персоналом в «ЕКО-Маркет» (Київ)

• координація роботи департаменту та контроль виконання ключових доручень керівника;
• повний цикл роботи з персоналом: пошук і підбір, адаптація нових співробітників, підтримка їхнього розвитку та мотивації;
• супровід організаційної структури: ініціювання змін, їх погодження та контроль впровадження;
• участь у формуванні та реалізації HR-стратегії компанії;
• організація внутрішнього документообігу.

Керівник HR-служби у «Хлібні інвестиції» (с. Нові Петрівці, Київська область)

• знання основних HR-процесів;
• розвинені аналітичні навички;
• здатність аргументовано відстоювати свою позицію;
• навички прогнозування ризиків на основі даних.

Менеджер з персоналу у KNESS (Вінниця)

• активний пошук та підбір персоналу;
• проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів;
• залучення нових кандидатів в соцмережах;
• робота з наявною ERP-системою IT-Enterprise та CRM-системою CleverStaff;
• оформлення та ведення документів в Google Suite;
• співпраця з ВНЗ.

HR Director до Laba Group (Київ)

• гібридний формат роботи;
• безлімітна відпустка після шести місяців роботи;
• компенсація витрат на навчання та спорт;
• доступ до освітніх програм компанії;
• програми підтримки ментального здоров’я.

Керівник відділу персоналу у «Салтівський м’ясокомбінат» (Київ)

• досвід роботи від трьох років на посаді HRD або керівника відділу персоналу;
• досвід роботи у сфері дистрибуції або FMCG;
• досвід масового підбору персоналу;
• досвід управління HR-командою;
• готовність до відряджень.

Керівник відділу рекрутингу у «Япіко» (Харків або Київ)

• управління командою рекрутингу та її розвиток;
• формування плану найму й забезпечення його виконання;
• вибудову та постійне вдосконалення рекрутингових процесів;
• розвиток і представлення бренду роботодавця (ярмарки вакансій, ВНЗ, профільні заходи).

Начальник відділу кадрів у Alviva Group (Полтава)

• мають досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років;
• добре знають трудове законодавство України;
• працювали з великим штатом працівників (досвід у виробничих компаніях буде перевагою).

Рекрутер у «Аптека АНЦ» (Львів)

• проведення співбесід за готовим скриптом із можливістю додавати власні запитання;
• обробка відгуків і здійснення «холодного пошуку» кандидатів;
• активний headhunting у своєму регіоні (відрядження компенсуються);
• закриття в середньому близько 30 вакансій на місяць (маркувальники, фармацевти, завідувачі), у сезон навантаження може зростати.

HR-бізнес-партнер (ка) у Deloitte (Київ)

• досвід роботи в ролі HR Business Partner або HR Generalist;
• здатність впливати, консультувати та вибудовувати довірливі відносини з керівниками різних рівнів;
• вміння працювати з people insights і трансформувати їх у бізнес-орієнтовані рекомендації;
• володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.