БіржаDEX+

Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерсиGOLD Earn Центр подій

Ще

Іноді «усміхнись, усе буде добре» звучить не як підтримка, а як прихований заклик замовкнути й приглушити свої справжні емоції. Людина може говорити це з добримІноді «усміхнись, усе буде добре» звучить не як підтримка, а як прихований заклик замовкнути й приглушити свої справжні емоції. Людина може говорити це з добрим

Як проявляється токсичний позитив на роботі: чому це небезпечно

Автор: Finance

Джерело: Finance

2026/02/24 02:00

3 хв читання

Поділитись

Як проявляється токсичний позитив на роботі: чому це небезпечно

Сьогодні 20:00 — Особисті фінанси

Як проявляється токсичний позитив на роботі: чому це небезпечно

Іноді «усміхнись, усе буде добре» звучить не як підтримка, а як прихований заклик замовкнути й приглушити свої справжні емоції. Людина може говорити це з добрими намірами, але ефект часто виявляється протилежним.

Токсичний позитив — це прояв корпоративної культури, у якій визнаються лише «правильні» (позитивні) емоції, а стрес, втома, розчарування чи реальні проблеми ігноруються або витісняються фальшивим оптимізмом. Замість відкритого діалогу — вимога «триматися» й демонструвати постійну бадьорість.

Про це пишуть аналітики robota.ua.

Читайте також

Робота в ЄС: які вакансії популярні, а які ні (інфографіка)

Насправді негативні емоції мають таке саме право на існування, як і позитивні. Без ночі не буває дня, а без дня — ночі. Складні почуття — це не слабкість, а природна реакція на реальність.

Як проявляється

У компаніях із токсичним позитивом проблеми не вирішують — їх ретельно маскують, ніби зафарбовують яскравим маркером, щоб «замилити очі». Розпізнати таку атмосферу можна за кількома ознаками:

Заборона на критику

Будь-яке зауваження щодо процесів або рішень сприймається як «негативне мислення» чи «небажання бути командним гравцем».

Знецінення досвіду

Замість того щоб розібратися в причинах вигорання чи перевантаження, людині радять «просто змінити ставлення» або «подивитися на це як на можливість для росту». Реальні труднощі нівелюються абстрактними мотиваційними фразами.

Маскування стресу

Співробітники змушені носити «корпоративні маски щастя» — демонструвати ентузіазм навіть тоді, коли ресурсів бракує. Така постійна емоційна гра виснажує значно більше, ніж сама робота.

Читайте також

ТОП-5 ознак карʼєрного мінімалізму: чому це стає трендом

Чому це небезпечно

На перший погляд постійний позитив здається корисним і навіть необхідним для команди. Але якщо він стає обов’язковою нормою, то перетворюється на отруту сповільненої дії.

Втрата довіри

Коли люди не можуть чесно сказати: «Ми не встигаємо» або «Цей проєкт провальний», керівництво поступово втрачає зв’язок із реальністю. Проблеми накопичуються, але залишаються невидимими — аж до моменту кризи.

Емоційне виснаження

Придушення справжніх емоцій створює подвійне навантаження: ви не лише виконуєте роботу, а й витрачаєте внутрішній ресурс на імітацію радості та ентузіазму. З часом це призводить до вигорання.

Ізоляція

Людина, якій справді важко, починає відчувати провину за свій «негатив» і замикається в собі. Вона перестає ділитися труднощами й залишається з ними наодинці.

Справжня стійкість команди будується не на ігноруванні труднощів, а на здатності їх помічати та відкрито обговорювати — без страху бути засудженим.

Місце для вашої реклами

Раніше ми писали, що таке карʼєрний мінімалізм — це усвідомлена стратегія, яка є постійною. При тому працівник залишається сумлінним і відповідальним, просто не прагне лідерства та керівних посад. Його влаштовує поточна робота і він не хоче нічого змінювати.

Прихильники такої філософії розуміють, який дохід буде для них достатнім. Коли вони досягають цього рівня, їм більше не потрібно гнатися за вищими посадами та винагородами. Вони радше цінують вільний час і свободу.

За матеріалами: Finance.ua

# Гроші

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

У «Дії» запустили бета-тестування виконавчих документів: хто може долучитися

Сьогодні 20:21 53

Не всі працівники можуть працювати з генераторами: у Держпраці назвали вимоги для роботодавців

Сьогодні 09:08 2891

Коли запитувати про бажану зарплату на співбесіді

Сьогодні 19:00 113

⁨Де найвища та найнижча мінімальна зарплата серед країн ЄС у січні 2026 (коментар Гетманцева)

Сьогодні 17:00 217

У Європі скорочується частка повністю дистанційної роботи

Сьогодні 14:05 201

З 2026 року ФОПи звітуватимуть по-новому: в ДПС розповіли деталі

Сьогодні 13:02 3857

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Особисті фінанси
/
Як проявляється токсичний позитив на роботі: чому це небезпечно

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.