Сокращение возможностей и стремительный рост расходов оставляют молодежь без перспектив

Четыре месяца, 50 заявок, два собеседования, ни одной работы. История 21-летней выпускницы факультета политологии Лорен Худ может показаться знакомой другим представителям её поколения. "В моём представлении, после завершения четырёх лет обучения и получения степени, я не думала, что это окажется настолько сложным, как в итоге оказалось", - сказала она о рынке труда.

Худ, которая живёт с родителями в Авроре, Онтарио, с момента выпуска, вспоминает, как подавала заявку на работу, которая, по её мнению, идеально соответствовала её квалификации. Компании пришлось закрыть портал для приёма заявок досрочно, когда было подано более 450 резюме, сказала она. Даже работу, для которой она чувствует себя более чем квалифицированной, например, официанта в ресторане или продавца в магазине, было трудно найти.

Молодёжь борется за работу, пока безработица достигает 15-летнего максимума

Получать отказы было тяжело, и подача заявок начала казаться бесполезной, сказала Худ. "Я чувствую, что отстаю, хотя только что окончила учёбу", - сказала она. "У меня нет стабильности в жизни и даже расписания", - сказала она. "Для меня я просто живу день за днём, и это очень стрессово".

Многие молодые люди, с которыми разговаривала The Canadian Press, признают это разочарование - угасающую веру в то, что упорный труд приведёт к качеству жизни, которое смогли обеспечить их родители и бабушки с дедушками. Сегодняшние молодые работники говорят, что они борются за продвижение на рынке труда, испытывающем недостаток возможностей, и в экономике, где растущие цены лишают их способов, которыми общество ранее отмечало взросление.

Безработица среди молодёжи достигла 14,7% в сентябре, это 15-летний максимум за пределами лет пандемии COVID-19, сообщила Статистическая служба Канады. Рабочие места для молодых работников начали расти в октябре и ноябре, но уровень занятости оставался незначительно выше минимумов, зафиксированных летом.

Возможности полной занятости для молодёжи неуклонно снижаются

Карьерные перспективы для молодых работников снижаются годами. StatCan сообщила, что в 1989 году почти 80% работников в возрасте от 15 до 30 лет имели постоянную работу на полный рабочий день. Тридцать лет спустя, в 2019 году, этот показатель упал примерно до 70%. А через пять лет после этого менее 60% имели постоянную работу на полный рабочий день.

Экономика Канады сейчас находится под давлением из-за тарифов США и неопределённости в торговле, что сдерживает спрос на найм. Многие экономисты говорят, что молодёжь и другие уязвимые канадцы обычно первыми ощущают на себе последствия, когда количество вакансий сокращается. "Это значительная часть того, что мы видели этим летом... эти компании, которые могли бы быть крупными работодателями, просто отсутствовали", - сказала экономист Кари Норман, одна из авторов отчёта Desjardins о безработице среди молодёжи, опубликованного в сентябре.

Рынок труда переполнен из-за давления искусственного интеллекта и иммиграции

Desjardins обнаружил, что резкий рост безработицы среди молодёжи более характерен для канадской рецессии, а не для более умеренного типа спада, с которым, похоже, сталкивается страна. Одним из объяснений дисбаланса был рост населения. Федеральное правительство открыло иммиграционные каналы, чтобы впустить больше иностранных работников и иностранных студентов для удовлетворения острого спроса бизнеса на рабочую силу после пандемии, сказала Норман.

Оттава с тех пор сократила поток приезжих, что, по словам Норман, поможет восстановить баланс перспектив трудоустройства в долгосрочной перспективе. Но пока молодёжь застряла в конкуренции за опыт на раннем этапе карьеры на переполненном рынке труда.

Искусственный интеллект также всё чаще используется для выполнения видов задач начального уровня, которые ранее давали молодым работникам их первую работу. Норман сказала, что это оставляет разрыв между начальными ролями и теми, которые требуют нескольких лет работы. "Как получить эти первые пять лет опыта?" - спросила она.

Особе Вабери нашла ответ на этот вопрос за пределами Канады. Когда арендная плата за её общую квартиру в центре Торонто выросла на 500 $ в месяц, Вабери была удручена. Вабери, которая прожила в Торонто десять лет и видела, как разворачивается кризис доступности жилья, сказала, что её работа на полный рабочий день не могла поспевать за повышением арендной платы и высокой стоимостью жизни в мегаполисе. "Я просто больше не чувствовала, что могу расти в городе, который люблю", - сказала она.

Она переехала в Оман в начале этого года по двухлетнему разрешению. Страна Ближнего Востока предложила то, что она искала - лучшую возможность ускорить накопление сбережений, одновременно предоставив шанс открыть фирму по связям с общественностью, обслуживающую канадских клиентов. Вабери сказала, что хочет в конечном итоге вернуться в Торонто и снова сделать город своим домом. "Я люблю Торонто, это дом, и я определённо скучаю по дому. Но мне больше надоело платить за аренду", - сказала она.

Домовладение остаётся недоступным для многих молодых канадцев

Данные Generation Squeeze, некоммерческой организации, сосредоточенной на выравнивании условий для молодых людей Канады, показывают, что им гораздо сложнее встать на лестницу владения недвижимостью, чем это было для их родителей.

В 1986 году типичному человеку в возрасте 25-34 лет требовалось пять лет, чтобы накопить на первоначальный взнос в размере 20% за типичный дом в Канаде, согласно расчётам организации. К 2021 году эта цифра составила 17 лет по стране и даже выше - 27 лет в районах большого Ванкувера и Торонто.

Генеральный директор Generation Squeeze Пол Кершоу сказал, что время, необходимое для накопления на дом, в последние годы изменило курс, снизившись почти до 14 лет в 2024 году на фоне застоя на рынке жилья и более низких процентных ставок. Но цены на жильё всё равно должны будут резко снизиться с этого момента, если молодые канадцы хотят получить те же шансы на владение жильём, которые были предоставлены более ранним поколениям, сказал он.

Лиза Тейлор, основатель Challenge Factory, консалтинговой фирмы, сосредоточенной на будущем работы, сказала, что молодёжь столкнулась с "экономическими шрамами" после пандемии. Ограничения на личную работу означали, что многие упустили критически важный личный опыт, необходимый для построения профессиональных связей на ранних этапах карьеры, сказала она. Но Тейлор также сказала, что экономические проблемы, с которыми сталкивается канадская молодёжь, могут быть отражением не потерянной надежды, а смещения временных рамок.

Многие дольше остаются в школе и, соответственно, позже выходят на рынок труда, позже женятся и покупают дом, когда у них есть доступ к традиционному домохозяйству с двумя доходами. "Поколение Z в беде? Или они просто дольше достигают различных этапов, которые, по нашему мнению, должны происходить раньше".

Сложный рынок труда вынуждает молодёжь дольше оставаться в школе

Норман сказала, что видит влияние сложного рынка труда дома с четырьмя своими детьми в возрасте от 16 до 25 лет. Один, студент университета, который не смог получить место на кооперативной программе летом, взял дополнительные курсы между семестрами, чтобы компенсировать потерянный опыт.

Студенты, которые не могут найти работу до или после выпуска, также могут дольше оставаться в школе, сказала Норман, и всё больше полагаются на долги для финансирования своего образования. "В конечном итоге они закончат учёбу с большим долгом, чем имели бы в противном случае, и это то, что может оставаться с молодыми людьми в течение многих лет после выпуска", - сказала она.

Через несколько недель после первого разговора с The Canadian Press удача Худ начала меняться. Во время собеседования на работу в розничной торговле в местном торговом центре она получила предложение на месте начать работать в магазине. Работа сезонная, не предлагает льготы и не является частью её долгосрочных карьерных устремлений. Но в данный момент облегчение от получения зарплаты более чем достаточно для Худ. "Я всё ещё очень благодарна за то, что у меня есть шанс вернуться к работе".

Читайте больше новостей:

• Год в деньгах: заметные изменения в личных финансах на 2025 год
• Как использовать искусственный интеллект для поиска работы - не раздражая работодателей
• Находится ли Канада в рецессии?
• Как договориться о предложении о работе, чтобы получить лучшие льготы

Публикация "Сокращающиеся возможности и растущие расходы оставляют молодёжь в растерянности" впервые появилась на MoneySense.