Open Campus, Le & Associates e SKALE estabelecem parceria para pilotar iniciativa de correspondência de emprego baseada em credenciais no Vietname

Open Campus, a organização autónoma descentralizada (DAO) liderada pela comunidade que está a construir a camada financeira alimentada por blockchain para a educação, anunciou que celebrou um Memorando de Entendimento (MoU) com a Le & Associates e a SKALE relativamente ao lançamento previsto de uma iniciativa de correspondência de emprego alimentada por credenciais focada no mercado vietnamita.

A colaboração combinará o ecossistema educacional da Open Campus e a infraestrutura de credenciais e identidade com a experiência em recrutamento da Le & Associates e a plataforma de recrutamento digital da SKALE para permitir que os candidatos partilhem conquistas verificadas diretamente com os empregadores, e permitir que as empresas avaliem os candidatos com base em competências validadas em vez de apenas currículos auto-relatados. Mais detalhes sobre a implementação serão anunciados oportunamente.

O piloto irá inicialmente focar-se em estudantes do ensino secundário e universitários que entram no mercado de trabalho e avaliar como as credenciais confiáveis e portáteis podem melhorar o alinhamento entre as competências verificadas dos candidatos e os requisitos de contratação dos empregadores.

A Sra. Pham Thi My Le, fundadora e presidente da Le & Associates, disse: "No mercado de trabalho vietnamita em rápida evolução, os candidatos e empregadores frequentemente têm dificuldade em sinalizar e corresponder claramente competências e capacidades. As credenciais verificáveis podem ajudar a colmatar esta lacuna, fornecendo aos empregadores informações mais confiáveis, ao mesmo tempo que permitem aos candidatos apresentar as suas conquistas com maior clareza e confiança."

O Sr. Truong Binh Nguyen, diretor executivo da SKALE, disse: "A SKALE orgulha-se de contribuir com a nossa plataforma de recrutamento online para esta iniciativa. Ao aproveitar a correspondência impulsionada por IA e a triagem inteligente, procuramos acelerar os ciclos de contratação, melhorar a qualidade do talento e promover uma ponte mais transparente e escalável entre empresas e instituições educacionais."

Jonah Lau, líder de projeto e principal colaborador da Open Campus, disse: "O Vietname é um mercado onde a educação, as competências e os percursos de emprego estão a evoluir rapidamente. Estamos entusiasmados por colaborar com a Le & Associates e a SKALE para demonstrar como as credenciais verificáveis podem ser usadas em fluxos de trabalho de contratação reais – ajudando os alunos a demonstrar o que alcançaram e apoiando os empregadores a avaliar os candidatos com sinais mais confiáveis de competências e capacidades."

À medida que a iniciativa progride, as perceções do piloto irão informar o desenvolvimento futuro do recrutamento alimentado por credenciais, apoiando a adoção mais ampla do Open Campus ID e das credenciais verificáveis em toda a economia de talentos do Vietname.

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