- Amazon reduz força de trabalho para simplificar operações e promover eficiência.
- Despedimentos confirmados pela Vice-presidente Sénior da Amazon, Beth Galetti.
- O foco mantém-se no crescimento da IA e do sector alimentar.
Redução da Força de Trabalho e Foco Estratégico da Amazon
A Amazon vai despedir 16 000 funcionários, conforme anunciado pela Vice-presidente Sénior Beth Galetti, num esforço para simplificar operações e resolver o excesso de contratações durante a pandemia.
Os despedimentos destacam a reestruturação pós-pandemia da Amazon, sem impacto direto no sector das criptomoedas ou ativos, evidenciando ajustes económicos mais amplos da indústria tecnológica.
A Amazon anunciou a rescisão de 16 000 funcionários como parte da sua estratégia contínua de eficiência. Esta decisão segue-se a uma ronda anterior de despedimentos que afetou 14 000 funcionários em outubro de 2025, como parte dos esforços de reestruturação.
Beth Galetti, Vice-presidente Sénior de Experiência de Pessoas e Tecnologia, destacou o objetivo de reduzir camadas e aumentar a responsabilidade. Estas ações ocorrem em meio à pressão contínua sobre empresas tecnológicas para financiar investimentos em IA e outras áreas estratégicas.
Os despedimentos afetam principalmente funções corporativas, relacionadas com as tentativas da Amazon de ajustar práticas de contratação pós-pandemia. As reações do mercado permanecem cautelosas enquanto a Amazon mantém o seu foco de crescimento em inovações de IA e expansões no sector alimentar.
Não é reportado qualquer efeito direto nas criptomoedas ou mercados blockchain, embora as pressões da indústria tecnológica reflitam tendências mais amplas na adaptação a tecnologias emergentes e necessidades de eficiência.
As ações da Amazon alinham-se com as tendências da indústria de reestruturação focada na eficiência em meio a mudanças económicas. A indústria tecnológica em geral observa ajustes semelhantes na força de trabalho para canalizar recursos para IA e desenvolvimento de datacenters.
Embora alguns analistas prevejam impactos imediatos no moral dos funcionários e nas economias locais, antecipa-se uma adaptação da indústria a longo prazo em direção a uma dotação de pessoal mais estrategicamente alinhada. Os resultados financeiros continuam a ser monitorizados de perto à medida que progridem as realocações de investimento.
