Oferta de talentos em IA na China supera a demanda, mostra pesquisa

O mercado de contratações da China mostrou sinais de recuperação no 2º semestre de 2025, impulsionado por um salto nas vagas em IA (inteligência artificial). A concorrência por posições se intensificou à medida que mais candidatos migraram para o setor de rápido crescimento, segundo um novo relatório divulgado na 2ª feira.

As vagas recém-anunciadas em indústrias da “nova economia” –que inclui serviços de internet, análise massiva de dados, computação em nuvem e IA– passaram a superar os níveis do ano anterior a partir de junho, segundo o relatório da plataforma chinesa de busca de empregos . As contratações em IA aceleraram, com o número de vagas atingindo recorde em setembro e saltando mais de 11 vezes em relação ao ano anterior.

Ainda assim, a retomada veio acompanhada de competição acirrada. De janeiro a outubro, a razão entre oferta e demanda de talentos nos setores da nova economia subiu para um recorde de 2,23, o que significa que mais de 2 candidatos disputaram cada vaga, ante 2,06 há um ano antes.

Pela 1ª vez, a IA também passou a um mercado com excesso de oferta de mão de obra. Embora a concorrência em IA historicamente fosse mais branda do que no conjunto da nova economia, a relação entre candidatos e vagas em IA ultrapassou 1 em 2025, sinalizando que os candidatos agora superam as posições disponíveis.

A Maimai atribuiu a mudança a um descompasso entre a explosão de contratações e um crescimento mais rápido das candidaturas. As vagas aumentaram quase 544% na comparação anual nos primeiros 10 meses de 2025, enquanto as candidaturas dispararam cerca de 672%. Ao mesmo tempo, a estrutura das contratações mudou: cargos não técnicos passaram a representar cerca de 17% das vagas em IA, ante 12% em 2024, atraindo candidatos de outros setores.

Apesar da concorrência crescente, os salários permanecem elevados. Novas posições em IA ofereceram salário médio mensal de 61.764 yuans (US$ 8.760) nos primeiros 10 meses do ano, cerca de 36% acima da média dos setores da nova economia. Os salários em IA se mantiveram acima de 60.000 yuans mensais por 3 anos consecutivos. Seguem em alta.

A demanda é mais forte em fintechs. Nelas, cargos em IA são quase 14% das novas vagas, seguidas por plataformas de internet, veículos de nova energia e telecomunicações. O crescimento foi particularmente rápido para engenheiros de algoritmos de grandes modelos, especialistas em algoritmos de robótica e gerentes de produto em IA, enquanto persistem escassezes em áreas como computação de alto desempenho e algoritmos de navegação autônoma.

A ByteDance Ltd. teve o maior número de novas vagas em IA no período, superando com folga as rivais. Xiaohongshu, Ant Group Co. Ltd., Alibaba Group Holding Ltd. e Tencent Holdings Ltd. completaram, respectivamente, o top 5. O crescimento das contratações foi mais rápido em empresas focadas em hardware inteligente e eletrônicos de consumo.

Dados de outra plataforma de empregos, a Zhaopin Ltd., mostraram que as contratações relacionadas à IA cresceram 11% na comparação anual no 3º trimestre, lideradas por engenheiros de algoritmos, especialistas em rotulagem de dados e gerentes de produto em IA. Os dados reforçam os efeitos de transbordamento da IA em expansão no ecossistema tecnológico da China.