BlockがドーシーによるAI優先の小規模戦略推進でスタッフ40%削減

TLDR

• Blockは従業員数を10,000人超から6,000人未満に削減。

• 株価は時間外取引で20%以上急騰。

• DorseyはAIツールが企業の運営方法を変えていると述べた。

• 影響を受ける従業員は20週間分の給与に加え、勤続年数に応じた手当を受け取る。

Block Inc.は、CEOのJack DorseyがAI 駆動のオペレーティングモデルへの移行を加速させる中、従業員の約40%を削減している。この決定により、従業員数は10,000人超から6,000人弱に削減され、近年のテクノロジーセクターにおける最大規模の人員削減の一つとなった。

削減規模にもかかわらず、Blockの株価は時間外取引で20%以上上昇し、投資家が同社のリストラ計画に好意的に反応したことを示唆している。

Blockの人員削減と戦略的根拠

公開されたメッセージの中で、Dorseyは人工知能と「インテリジェンスツール」が企業の構築と管理の方法を根本的に変えていると述べた。彼は、事業は財務的に健全であり、粗利益は成長を続けていると書いた。

「我々が困窮しているからこの決定を下しているわけではない」とDorseyは述べ、仕事の進め方に何かが変わったと付け加えた。彼によれば、AIツールに支えられた、より小規模でフラットな組織の方が効率的に運営できるという。

以前の報道によれば、同社は従業員の約10%削減を検討していた。代わりに、経営陣は数四半期にわたる段階的な削減ではなく、より大規模で即時のリストラを選択した。

Dorseyは、一度の削減により長期的な不確実性と士気へのダメージを抑制できると述べた。彼は関連するリスクを認識し、次のように述べた。

影響を受ける従業員は、20週間分の給与に加えて、勤続年数1年ごとに1週間分の追加給与を受け取る。同社はまた、医療保険の延長補償を提供し、特定の株式を指定日まで権利確定できるようにする。

市場の反応と財務状況

通常セッションで1株54.53ドルで終了した後、Blockの株価は時間外取引で20%以上上昇した。株価は過去1年間で約16%下落しており、同社の時価総額は約310億ドルとなっている。

この人員削減は、Blockが900人以上の従業員を解雇してから約1年後に行われた。同社はパンデミック期間中に急速に拡大し、従業員数は2019年の3,835人から、今回の削減前には10,000人超に増加していた。

最新の四半期決算報告書で、Blockは第3四半期に約20億ドルのビットコイン収益を生み出した。ビットコイン収益は、その期間の同社の総収益の約3分の1を占めた。

このリストラは、AI導入が進むにつれて企業が人員配置レベルを再評価しているテクノロジーセクターの広範なトレンドを反映している。いくつかの大手企業は、自動化とAI機能に多額の投資を行いながら、人員削減を発表している。

AIファーストモデルと今後の方向性

Dorseyは、同社の方向性を、業務全体にAIを統合しながら「より小規模」で「よりフラット」になることと説明した。彼は、インテリジェンスツールにより、高度なスキルを持つチームが少ない管理層でより多くのことを達成できると示唆した。

Blockの最高財務責任者は、同社は自動化に依存するより小規模なチームでより迅速に動く機会を見出していると述べた。経営陣は、この変化を反応的ではなく積極的なものとして位置づけた。

Dorseyはまた、多くの企業が来年中に同様の結論に達する可能性があると述べた。彼は、時間をかけて徐々に調整するよりも、断固として行動することを好むと書いた。

The post Block Cuts 40% Staff as Dorsey Pushes Smaller AI First Strategy appeared first on CoinCentral.