ジャック・ドーシー氏が率いるブロック、4000人超削減へ＝AI活用で再編

ツイッター共同創業者のジャック・ドーシー氏が率いるブロックは、従業員の約半数にあたる4000人超を削減する方針を明らかにした。これにより人員は1万人超から6000人弱へ縮小する見通しである。AIツールの導入に伴い一部業務の効率化が進む中、暗号資産関連事業を含む経営資源の再配分を図る狙いとみられる。

AI活用の解雇が続く

ドーシー氏は従業員向けのメッセージで、今回の決断について「会社の歴史の中で最も難しい判断の一つ」と表現した。同氏は、解雇の理由が財政的な困難ではないとし、粗利益は引き続き増加しており、収益性も改善していると述べた。

同氏はその理由として、インテリジェンス・ツールの急速な進化と、より小規模でフラットなチームへの移行を挙げた。

対象となる従業員には20週間分の給与に加え、勤続年ごとに追加で1週分の給与が支給される。

さらに、5月末までの株式付与、半年間の医療保険、業務用デバイス、移行支援として5,000ドルが支給される。国際的な条件は各国の法令により異なる。

ドーシー氏は、段階的な削減ではなく即時実施を選んだと説明した。同氏は、繰り返しの解雇が士気と信頼を損なうと主張した。

ブロック（旧スクエア）は、加盟店向け決済システムや個人間送金サービス「キャッシュアプリ」を運営している。

キャッシュアプリではビットコインの売買が可能。会社はビットコインをバランスシートに保有し、セルフカストディツールやマイニング事業にも投資している。

ドーシー氏は、ブロックをビットコイン開発と強く連携させる方針としている。

以前、ドーシー氏は2006年にツイッターを共同創業し、2度CEOを務めた。2021年11月に退任した。

2022年10月にはイーロン氏がツイッターを買収し、後にXと名称を変更した。この際、ドーシー氏は同買収を公に支持した。

この再編は、ドーシー氏がインテリジェンスを中核とした小規模チーム体制へ転換する、ブロックの大きな節目となる。