Steak 'n Shakeが従業員にビットコインボーナスを提供

Steak 'n Shakeは、2026年3月1日より、時給労働者向けのビットコイン BTC $89 219 24時間のボラティリティ: 2.1% 時価総額: $1.78 T 24時間の取引高: $57.95 B ボーナス制度を開始します。この取り組みは、米国全土の約400の直営レストランの従業員に適用され、通常の賃金に加えて固定のビットコイン報酬が追加されます。

従業員は1時間働くごとに0.21ドル相当のビットコインを獲得します。ボーナスは継続的に蓄積されますが、2年間の権利確定期間後にのみ請求できます。経営陣は、この仕組みは基本給を変更することなく、長期雇用を報いると同時に、労働者に暗号資産を紹介するように設計されていると述べています。

ビットコインボーナスの仕組み

ビットコインボーナスは給与ごとではなく、時間ごとに計算されます。週40時間働くフルタイム従業員は、毎週約8.40ドル相当のビットコインを獲得します。1年間で合計約437ドルになります。2年間では、労働時間に変更がないと仮定すると、累積ボーナスは約873ドルに達します。

ドル価値は各給与期間中にビットコインに変換され、権利確定が完了するまで保管されます。従業員は2年を迎える前にビットコインにアクセスしたり引き出したりすることはできません。権利確定前に従業員が退職した場合、蓄積されたビットコインは没収されます。

同社は、このボーナスは賃金、残業代、その他の福利厚生とは別であると述べています。現金報酬に取って代わるものではなく、時給にも影響しません。

短期的な賃金ではなく、定着戦略

ボーナスの額は、オンラインで即座に議論を呼びました。額面では、時給0.21ドルは少額です。批評家は、年間支払額は控えめであり、2年間の要件の背後にロックされていると主張しています。支持者は、ボーナスは任意で追加的であり、短期的な現金ではなく長期的な上昇の可能性がある資産に結びついていると反論しました。

Steak 'n Shakeは、即時のコストを定着レバレッジと交換しています。このプログラムは、短期雇用ではなく一貫性を報いる遅延インセンティブを生み出します。労働集約的なビジネスでは、定着率のわずかな改善でも、トレーニングコストと業務の混乱を削減できます。

より広範な暗号資産戦略の一環

Steak 'n Shakeは、2026年1月に企業の財務に約1,000万ドル相当のビットコインを追加しました。それ以前の2025年5月には、このチェーンは一部の店舗でビットコイン決済の受け入れを開始しました。同社によると、この展開により既存店売上高が15%増加し、取引コストが約50%削減されました。

このプログラムは、ビットコインの配布と保管を処理する外部決済および保管パートナーであるFoldアプリによってサポートされています。従業員は、直接的なウォレット管理ではなく、モバイルインターフェイスを通じてボーナスとやり取りします。

この記事「Steak 'n Shake、従業員にビットコインボーナスを提供」は、Coinspeakerに最初に掲載されました。