[Tabas ng Dila] Kabuhayan showcase
他人に「Masaganang Bagong Taon!（豊かな新年を!)」と挨拶する時、豊かさは常に生活と結びついています。私たちは愛する人々に豊かな生活を願っています。彼らが請負業者や下院議員、上院議員、あるいは肥え太った政治家でなくても、豊かな生活を送れるようにと。はい、今でも「Manigong Bagong Taon!」と挨拶する人が少数いますが、「manigo」の意味は私たちにとって馴染みがありません。私たちは「わあ、今日は調子がいいね、manigong-manigoな生活だね」とは言いません。いいえ。私たちにとって「masagana(豊か)」は明確です。私たちは豊かになることを望みます。時には過度なまでに。私たちの税金で肥え太った人々が、今日に至るまで投獄されていない様子を見てください。
私たちは「Masaganang Bagong Taon sa malinis na paraan!(正当な方法で豊かな新年を!)」とは言いません。長すぎます。私たちには、生活を豊かにするのは正当な方法であり、盗みや犯罪によるものではないという前提があります。生活。私たちは「masagana ang love life(豊かな恋愛生活)」とは言いませんが、浮気者にとっては可能かもしれません。
この「Masaganang Bagong Taon!」が、私がこれを書いた理由です。私は他者のため、そして家族のために、この豊かさを望んでいます。もちろん正当な方法で、たとえそれが肉体的な疲労を伴うとしても。教師としての仕事以外にも、少しでも豊かになるために他のことをしています。このような執筆活動。時には、セミナーやカンファレンスで講演し、知識を共有するよう招待されます。コンテストの審査員。そして最近では、笑いを提供すること。私はこのような副業を、執筆の付随的な技能として、そして大学での仕事における「教育外の専門実践」というカテゴリーで活用しています。私にはビジネスと言えるものはありません。仕事しかなく、時々宝くじを買うので、豊かになりたいという願望は変わりません。
豊かなキャリアというものがあります。高給の仕事もあります。そして、この国では教師がそうでないことは明らかです。たとえ地位が少し上がったり、学校で役職についたとしても。豊か過ぎるとは言えませんが、私の生活が困窮しているとも言えません。私には大学教師としていくつかの特典があり、他の大学に移ったら手放すのが難しいものです。私は新しいシステムに適応するには年を取りすぎています。現在の職場には友人もいます。認めたくはありませんが、私はコンフォートゾーンにいるので、副業ができるのです。しかし、変化が特定の地政学的な人口統計に貢献できるなら、私は新しいものを求める気持ちを持ち続けています。例えば、大学の役員になること。まだできることがあると信じているからです。コンフォートゾーンを離れて、新しい挑戦を受け入れることができます。
これはソーシャルメディア上の公開書簡に関連しています。その書簡は、私にバレンズエラ市立大学(PLV)の学長として応募するよう説得する内容でした。私はその市に住み、働き、やがて角が生えました。公開書簡はソーシャルメディアで注目を集めました。多くの議論と論争が起こりました。Redditからの噂話も逃れられませんでした。そこで、このスペースを通じて、公開書簡に答えたいと思います。
手紙をくださった皆様へ:
正当な方法で豊かな新年をお迎えください!
私の能力を考慮し、信頼してくださりありがとうございます。
私は家族や数人の友人とこのことについて話しました。私たちは可能性、直面するストレス、特に生活のショーケースに関連することを検討しました。ご覧ください、これは給与だけの問題ではありません。私たちは大学教授として、生活のショーケースの一部として、給与以外の福利厚生を受け取っています。はい、私と家族が。
私だけが決定するなら、これらすべてに立ち向かうことができます。コンフォートゾーンを離れることができます。ストレスや予想される政治に立ち向かうことができます。新しく始めて、協調することができます。生活のショーケースに関連する変化を受け入れることができます。PLVと共有できる変更についてのアイデアもあります。それはまだPLVの使命の範囲内であり、バレンズエラ市政府の能力、つまり私たちの税金から資金を提供する能力の範囲内です。PLVの学生が役員とオープンな関係を持つためにできることについてのアイデアがあります。レッドタグ付けされたり、恐怖や不安を引き起こすことなく。私は批判や批評にオープンです。特に建設的なものには。これはどこで働くことになっても持ち続けるものです。しかし、応募する場合、私にとってまだ有利でない状況があります(気候のせいで受け入れられるかどうかは議論しないでおきましょう。政治的な気候か、天候の気候か、ははは)。
第一に、内部および直近の外部(つまり:地方政治)で直面するシステムと文化。今コンフォートゾーンにいるのは私だけではありません。学長のおよそ20年間の管理に慣れたPLVの人々も、おそらくコンフォートゾーンにいます。システムへのいかなる変更も、お互いに重荷となるでしょう。
第二に、そして辛いこと:生活のショーケース。コンフォートゾーンと付随する生活をどれだけ離れられるとしても、今恩恵を受けているのは私だけではありません。私の子供たちも終身教授の特権を享受しています。それが重要なのです。ポジションが空いていて、子供たちが学業を終えていれば別の話です。そうすれば自分自身を支えることができます。
この2つの理由から、私は今は応募しないことに決めました。今はしない、なぜなら、次に気候と生活が変わったとき、応募から、パネル面接、必要であれば模擬授業まで、挑戦に立ち向かうことができるかもしれないからです。PLVのためなら、必要に応じて政治の調子に合わせて踊ることもできます。
今のところ、私は応募しませんが、市政の次期学長に提案を残すことはできます:
1. Dr. Pio Valenzuela School of Allied Healthの設立計画。医師にちなんで名付けられた街が、看護師、臨床検査技師、医師になりたい人のための独自の学校を持つのは素晴らしい機会です。これを達成するために計画を始める必要があります。国内外で医療専門職の需要は高く、多くの学生がこれらのコースに興味を持つでしょう。実際、市内の大規模な私立大学が医療関連コースを提供しています。
2. 公共行政学部の下にPLV Labor Studies and Policy Centerを設立し、その後、Justice Guillermo Santos School of Lawを設立すること。バレンズエラは国内の工場や産業の中心地として知られています。かつてはストライキの首都としても知られていました。非常に多くの労働者が市の財源に税金を納めています。多くの労働者が非人道的な管理の犠牲になっています。市の知識の中心として、PLVが研究や政策提案と連携し、独自の法科大学院を持つことで、労働者の地位と待遇をさらに改善できるようになれば素晴らしいことです。まず最初に、UP School of Labor and Industrial Relationsと協力して、実施されている研究を拡大し、市の労働者が状況を改善する政策から直接恩恵を受けられるようにすることを提案します。
3. PLVをASEAN University Networkの一部にして、国内および地域の主要大学とともにプロセスとシステムを標準化すること。
4. PLVの多くの教師の終身雇用プロセス。終身雇用の保証が教師の士気を強化し、高め、教育をさらに向上させると信じています。非常勤または契約職員としての地位による、学期末ごとの不安や心配がなくなります。特に、契約に署名する政治家に仕事が依存している教師にとって、縁故政治もなくなります。
5. 奨学金、出版、研究を支援する助成金を増やすために、民間セクターとのパートナーシップを強化すること。大学は学生のために存在し、研究を通じてイノベーションをもたらすことで先頭に立つべきです。
6. 学生の福祉に耳を傾け、正当に配慮する学生課。恣意的なルールを避けるために、明確に従うべきプロセスを持つこと。
私がPLVの一員にならなくても、私の提案のいずれかが次期学長によって評価されることを見られれば嬉しいです。
この手紙がバレンズエラ市での議論の終結となることを願っています。
敬具,
Joselito D. De Los Reyes
– Rappler.com
Joselito D. De Los Reyes, Ph.D.は、University of Santo TomasのFaculty of Arts and LettersおよびGraduate Schoolで、ニューメディアにおけるセミナー、ニューメディアのための執筆、クリエイティブノンフィクションの教授です。現在、UST Department of Creative Writingの学科長を務めています。
