Des cadres supérieurs quittent certaines des plus grandes entreprises de logiciels d'entreprise pour rejoindre directement les sociétés d'IA qui font déjà chuter les cours boursiers de leurs anciens employeurs. Le double choc des valorisations en effondrement et de la fuite des dirigeants a placé le secteur dans une position que peu de personnes anticipaient il y a seulement un an.
OpenAI et Anthropic ont récemment recruté des talents de premier plan chez Salesforce, Snowflake et Datadog, proposant des rémunérations attractives et la possibilité de transférer leurs relations commerciales existantes vers un nouveau poste. Salesforce et OpenAI n'ont pas répondu aux demandes de commentaires.
Denise Dresser a été l'une des recrues les plus en vue. Il était PDG de Slack chez Salesforce et a depuis rejoint OpenAI en tant que directeur des revenus. Jennifer Majlessi, autre vétérane de Salesforce, a récemment annoncé sur LinkedIn qu'elle rejoignait OpenAI en tant que responsable du go-to-market.
« Ce qui rend cette opportunité particulièrement significative, c'est ma conviction sincère en ce produit. J'ai vu à quel point cette technologie peut être utile aussi bien dans le travail que dans la vie », a-t-elle écrit. Anthropic a également recruté des talents chez Salesforce, selon une personne au fait de ces recrutements.
Deux sources distinctes ont indiqué à CNBC qu'OpenAI recrute également discrètement des ingénieurs déployés sur le terrain chez Palantir, un rôle considéré parmi les plus spécialisés du secteur, impliquant un travail concret pour aider les clients à transformer leurs opérations à l'aide d'outils logiciels.
La nouvelle guerre des talents ne concerne plus les chercheurs
La course aux talents portait autrefois sur les scientifiques. Les laboratoires se disputaient les chercheurs avec des salaires de plusieurs millions de dollars et des primes à la signature de plusieurs dizaines de millions. Cette bataille n'a pas disparu, mais une nouvelle s'est ouverte.
En janvier, jusqu'à 40 % du chiffre d'affaires d'OpenAI est généré par des clients entreprises. Il atteindra 50 % d'ici la fin de l'année, selon Sarah Friar, directrice financière de la société.
En novembre, OpenAI a indiqué compter plus d'un million de clients professionnels dans le monde. Cela montre qu'OpenAI ne cherche pas uniquement des personnes capables de construire l'IA, puisque la société en sait déjà plus que la plupart. Mais elle a encore besoin de personnes capables d'attirer les plus grandes entreprises mondiales et qui ont déjà un pied dans la porte.
Pour les entreprises qui perdent ces dirigeants, le moment ne pourrait pas être plus mal choisi. L'iShares Expanded Tech-Software ETF, qui suit le secteur des logiciels, a chuté de près de 20 % cette année. La crainte liée à l'IA pousse les investisseurs à retirer leurs investissements des valeurs logicielles traditionnelles.
Les actions ont chuté lorsqu'OpenAI a cherché à remplacer, pas seulement à concurrencer
Ce ne sont pas seulement les cours des actions qui sont préoccupants. C'est la manière dont OpenAI a pris des mesures montrant qu'elle ne souhaite pas opérer au sein du secteur des logiciels ; elle vise tout simplement à le remplacer.
En février, la société a lancé Frontier, un système conçu pour créer et exécuter des agents autonomes capables de fonctionner sur différents logiciels, de gérer des données et d'effectuer des tâches commerciales complexes sans aucun besoin de supervision humaine. Un autre exemple est un agent appelé Operator, qui gère les tâches de bureau via différentes applications.
Le programme Frontier Alliances, en partenariat avec McKinsey, BCG et Accenture, a été annoncé pour des pratiques visant à prendre en charge des départements entiers de grandes entreprises grâce à l'utilisation d'Agents d'IA.
Les marchés ont subi un fort repli. ServiceNow a chuté de plus de 20 % depuis le début de l'année jusqu'à ce point, avec une baisse supplémentaire de 4,39 % le seul 23 février. Palantir a reculé d'environ 25 % depuis janvier. CrowdStrike a chuté de 9,37 % le même jour.
Le PDG de ServiceNow, Bill McDermott, est allé jusqu'à utiliser ses propres fonds pour racheter des actions. Palantir et CrowdStrike ont affirmé que les Agents d'IA ne peuvent pas survivre sans l'infrastructure et la gouvernance que leurs entreprises fournissent.
Certains employés des entreprises de logiciels n'attendent pas de savoir qui a raison. Oracle a commencé ce mois-ci à licencier des milliers de travailleurs tout en réorientant ses ressources vers le Cloud computing piloté par l'IA. Meta et Microsoft ont également réduit leurs effectifs ces dernières semaines.
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Source : https://www.cryptopolitan.com/openai-eat-enterprise-software-best-people/
