
Des nouveaux codes du travail indiens formalisant le travail à la tâche et le travail contractuel aux mesures gouvernementales réduisant les risques de paiement dans la transition vers la mobilité propre, YourStory vous présente les gros titres du jour dans tous les secteurs.
L'initiative de l'Inde pour déployer 50 000 bus électriques a longtemps été ralentie par les préoccupations des équipementiers concernant les retards de paiement des autorités de transport public—un problème qui avait précédemment incité des fabricants majeurs comme Tata Motors et JBM Auto à se retirer des contrats gouvernementaux. Pour résoudre ce problème, le Ministère des Industries Lourdes a introduit un nouveau Mécanisme de Sécurité des Paiements dans le cadre du programme PM e-Bus Sewa, visant à assurer des paiements automatiques et ponctuels aux fabricants et opérateurs de bus.
Au cœur de ce mécanisme se trouve le Mandat de Prélèvement Direct, qui permet à la Banque de Réserve de l'Inde de débiter directement des fonds du compte d'un État ou d'un territoire de l'Union si une agence de transport fait défaut sur ses paiements. L'argent est ensuite acheminé via un fonds dédié géré par Convergence Energy Services Ltd., garantissant que les équipementiers sont payés à temps et réduisant le risque financier pour les prêteurs soutenant les projets de bus électriques. Lire la suite
Les nouveaux Codes du Travail indiens formalisent le travail à la tâche et le travail contractuel, redéfinissent les salaires et les avantages sociaux, renforcent les règles du travail et modifient les systèmes de conformité, bien que de nombreux détails opérationnels attendent d'autres notifications.
Les quatre nouvelles lois : le Code sur les Salaires (2019), le Code des Relations Industrielles (2020), le Code sur la Sécurité Sociale (2020) et le Code sur la Sécurité, la Santé et les Conditions de Travail (2020), remplacent de nombreux anciens statuts. Elles établissent également une nouvelle structure de droits et d'obligations qui affecte les travailleurs, les employeurs et les intermédiaires dans tout le pays.
Selon le gouvernement, les nouveaux codes permettent une modernisation avec une conformité plus simple, moins de dépôts qui se chevauchent, plus de transparence dans les relations d'emploi et une protection sociale plus large. Lire la suite
Fondée à la fin des années 1970 par GV Masurkar, le grand-père de Nikkhil Masurkar, ENTOD Pharmaceuticals a débuté comme l'un des premiers fabricants sous contrat de produits ophtalmiques en Inde. Près de cinq décennies plus tard, elle est devenue une organisation multigénérationnelle de 1 000 membres avec un portefeuille de plus de 250 produits couvrant l'ophtalmologie, l'ORL et la dermatologie, soutenue par des capacités de R&D renforcées.
Nikkhil a rejoint ENTOD en 2011 après avoir terminé ses études au Royaume-Uni. Sous sa direction, ENTOD, basée à Mumbai, développe des formulations premières mondiales pour la cicatrisation cornéenne, les kératopathies sévères et les thérapies oculaires à base d'insuline, tout en utilisant l'IA générative pour accélérer la découverte de médicaments.
L'AI Futures Fund de Google et Accel Atoms lancent un programme pour accélérer l'innovation en IA en Inde, ouvrant les candidatures pour une nouvelle cohorte qui débutera en février 2026 et ciblera les startups en phase de pré-amorçage travaillant au tout premier stade du développement de produits.
Jonathan Silber, cofondateur et directeur de l'AI Futures Fund, a expliqué que le fonds s'attend à ce que les fondateurs indiens contribuent à façonner la prochaine ère de la technologie mondiale et a déclaré que la nouvelle cohorte est conçue pour leur donner un accès responsable aux modèles les plus avancés de Google. Lire la suite
, une entreprise d'automatisation des soins de santé spécialisée dans les systèmes robotiques et d'imagerie pour le diagnostic du cancer, a levé 5 millions de dollars lors d'un tour de financement de série A mené par Inflexor Ventures.
Ce financement aidera Morphle Labs à accélérer son expansion sur le marché mondial et à développer la fabrication de ses produits phares, RoboTome et MorphoLens. Lire la suite
LabelBlind® Solutions Pvt Ltd, une solution SaaS d'étiquetage alimentaire numérique pilotée par l'IA, a levé 500 000 dollars en financement d'amorçage.
Fondée en 2023, LabelBlind s'est positionnée comme fournisseur de solutions d'étiquetage alimentaire numérique pour les marchés nationaux et internationaux. Son produit phare, FoLSol®, est une plateforme d'intelligence réglementaire conçue pour rationaliser les flux de travail d'étiquetage—de la création à la validation—pour les entreprises axées sur les aliments emballés, les aliments frais, le commerce électronique et l'exportation.
La startup biotechnologique basée à Bengaluru, CrisprBits Private Limited, a levé 3 millions de dollars auprès de fondateurs, d'investisseurs providentiels et de family offices, portant la valorisation de l'entreprise à 12 millions de dollars.
Le tour de financement pré-série A actuel a été mené par Spectrum Impact, le family office de Rajendra Gogri, président et directeur général d'Aarti Industries Ltd. Le tour a également vu la participation des fondateurs et des investisseurs existants, dont le Family Office de Vijay Alreja (VJ Technologies Group), un soutien précoce de CrisprBits, dont la société du groupe VJ Bio se concentre sur la thérapie cellulaire et génique, s'alignant étroitement sur les objectifs d'innovation de CrisprBits basés sur la technologie CRISPR.
Le tour a également attiré de nouveaux investisseurs, dont la famille promotrice de HBL Engineering Ltd., s'appuyant sur les fonds levés précédemment auprès des fondateurs, de VJ Technologies Group et de C-CAMP (Centre for Cellular and Molecular Platforms).
Le capital sera déployé pour développer la commercialisation de la plateforme de diagnostic moléculaire PathCrisp, augmentant la capacité de fabrication pour des tests à fort impact (par exemple, drépanocytose, typhoïde et résistance antimicrobienne), sécurité alimentaire et santé animale. Le financement accélérera également le développement d'une plateforme d'ingénierie de souches de pointe.
Curefoods, une entreprise de services alimentaires multi-marques basée à Bengaluru, a introduit une politique de congés menstruels payés pour ses employées. Selon cette politique, les employées peuvent prendre un congé payé pendant leur cycle menstruel, reconnaissant l'inconfort physique et les défis connexes auxquels elles peuvent être confrontées.
Cette annonce intervient à un moment où le congé menstruel attire une attention plus large au niveau national, certains États et décideurs politiques explorant des mesures de soutien en milieu de travail axées sur la santé des femmes. Curefoods rejoint un nombre croissant d'entreprises mettant en œuvre de telles politiques dans le cadre de discussions plus larges sur le bien-être des employés et les réformes du lieu de travail.


